錢,工作內容,一起的人,如果有兩項崩塌了,那就該走人了!
1:錢多的話還是可以接受的
2:于是我接著問:那你離職是哪兩個原因?“我爸不讓我在他公司混了,避嫌”
3:只要出的錢對的上我的工作量我就不會辭職
4:支撐我還沒有離職的還有一個原因是,過年有15天假
5:三項都崩塌了的我也不知道為什么還沒辭職
6:對的,工資低,同事覺得工資低已經先走了,老板覺得我工資太高也準備趕我走了,月底就溜了,真的只有這三個原因(工資才2000怎么辦事?
7:對我來說,“一起工作的人”基本上就決定了我該不該離職。
8:這個工作不能讓我發財還不能讓我開心的話 那我還不如辭職做點開心的事
9:三項都差不多塌了的也不敢走,能力不夠怕到哪里都是深淵
10:錢少事多離家遠,位低權輕責任重。
11:多大能力拿多少的錢,混吃混喝就不要嫌棄工資少啦
12:我的理解一直是:錢,發展前景,同事關系。排名不分先后,如果有兩項無法忍受,直接辭。
13:一個也沒有,我怎么還不走呢,因為沒有別的地方要我
14:我就不一樣了,只要錢到位,我就能干!
15:工作無非是要么能賺到錢,要么能學到事,如果既沒賺到錢又沒有學到東西,那還是離職吧
16:說的簡單點。要么錢給的到位,要么人處的開心。
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